人才招聘
公司坚持公开、公平、公正、择优的招聘原则，程序明确，标准规范，严格考核，择优录取。人才选拔时注重个人道德的品质与职业素养、履职能力与综合素质、工作经历与业绩、发展与培养潜力以及周围干部职工的评价。
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17 2023-08根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘运营专员3名；会计1名；查看详情+ 07 2023-02根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘职业经理人1名；财务部经查看详情+ 10 2022-11根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘合规管理和内控管理专员1查看详情+ 24 2022-10根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务部经理1人。现将具体查看详情+ 09 2022-09根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘物业管理部副经理1人。现查看详情+ 09 2022-09根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘消防安全专员1人。现将具查看详情+ 01 2022-08根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘小额贷款信贷专员1人。现查看详情+ 28 2022-07根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘企划专员1人。现将具体事查看详情+ 28 2022-07根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务部会计1人。现将具体查看详情+ 12 2022-05根据绥芬河国林进出口有限公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务查看详情+ 24 2022-04根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘企划专员1人。现将具体事查看详情+ 11 2022-04根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘贸易平台业务助理1人。现查看详情+ 01 2022-04根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务部会计2人。现将具体查看详情+ 15 2021-11根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘小额贷款信贷专员1人。现查看详情+ 13 2021-10根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务部出纳1人。现将具体查看详情+ 11 2021-10根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务部会计2人、贸易平台查看详情+ 09 2021-10根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务部出纳1人。现将具体查看详情+ 10 2021-08根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘财务部会计2人、贸易平台查看详情+ 22 2021-06根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘企划部综合文员1人、人事查看详情+ 10 2021-05根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘企划部综合文员1人、党纪查看详情+ |
