公司坚持公开、公平、公正、择优的招聘原则，程序明确，标准规范，严格考核，择优录取。人才选拔时注重个人道德的品质与职业素养、履职能力与综合素质、工作经历与业绩、发展与培养潜力以及周围干部职工的评价。